发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。

近日，市委市政府下发《关于实施人才支撑新旧动能转换五大工程的意见》，以实现高质量发展为目标，围绕引才、育才、助才、成才、留才实施“五大工程”，为加快构建国内领先的人才制度体系，充分发挥人才对高质量发展的支撑引领作用，指明了前进方向，提供了基本遵循。

抓人才就是抓发展，谋人才就是谋未来。今年以来，全国多个城市陆续发布“引才”新政。上合组织青岛峰会圆满落幕之际，在世界再次聚焦青岛之际，青岛人才新政为各界精英来青岛创新创业提供了更加全面、更大力度的政策支持，彰显了市委市政府对人才的重视、诚意与渴望。一条条高含金量的人才新政释放出来的新信号是：为全球英才提供一个宜居宜业的理想环境，形成青岛成就人才、人才成就青岛，人才与青岛同频共振、共享共赢的大好局面。

大量事实表明，领先科技出现在哪里、高端人才流向哪里，发展的制高点和经济的竞争力就转向哪里。要看到，加大人才培养引进力度，优化人才结构，保证人才投入，创新人才制度，是推进高质量发展、在新一轮区域竞争中走在前列的必备前提。《意见》精准聚焦新旧动能转换，提出的“五大工程”及各项子工程，含金量高、针对性强、支持力度大，具有很强的可操作性。把各项举措落细落实，以人才优势打造创新优势、产业优势、发展优势，必将为青岛加快新旧动能转换、实现高质量发展构筑坚实人才支撑。

为高质量发展构筑坚实人才支撑，要全面深化人才改革，激发人才创造活力。《意见》聚焦短板、精准发力，树立了鲜明的改革导向。一系列创新举措，顺应全面深化改革要求，直击制约人才发展的“难点”，打通束缚创新的“堵点”，是对全市人才发展体制机制改革的再探索、再创新、再突破。将这些措施落实到位、执行到位，一定能进一步破除制约人才引进、使用、培养的体制性壁垒和政策性障碍，营造出人尽其才、才尽其用的社会氛围。

为高质量发展构筑坚实人才支撑，要积极改善服务、优化生态，为人才创造良好发展环境。习近平总书记指出:“环境好，则人才聚、事业兴;环境不好，则人才散、事业衰。”引进人才、用好人才，关键要给人才提供大展身手的舞台，为人才提供全方位的贴心服务，让其心无旁骛致力于创新创造、事业发展。《意见》明确提出要提升人才服务保障的质量和水平，从医疗保健、居住环境、子女就学、配偶就业、落户安置等各个方面，为人才打造全方位的“定制服务”，用真诚的服务让广大人才来得安心、过得舒心、干得欢心。

实现“广纳天下英才”的夙愿，不仅要引得进，还要留得下。在出台了人才利好政策后，更应考虑可持续的人才规划，不仅要有“给钱给物”的短期刺激，更要有长远眼光，为人才提供充足的筑梦空间、公平的发展环境和良好的创业环境，让人才不因出身而受到歧视，不因关系而失去机会，不为到政府部门办事而跑断腿，真正做到习近平总书记要求的“寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能”，才能真正实现“聚天下英才而用之”。