一国发展离不开组织，离不开各行各业的带头人；一村发展也是如此，如果没有强有力的村级组织，没有几个有能力的带头人，这样的村子是没有办法发展起来的，即便靠着国家、政策一时的倾斜投入也是难以持续的。
小到村落大到国家皆是如此，所以在每次农村的村干部选举中，都是要求优中选优，强中选强，让真正有能力的村干部带领村集体走上富强之路。
然而村干部不是谁想当就能当的，不仅要能力上的考核还有年龄上的限制，比如如果不满18周岁是不能够竞选村干部的，这是对于年龄的下限，那么对于村干部年龄的上限有规定吗？有人说村干部只要超过60岁就一律“清退”，是真的吗？
(资料图片)
关于清退60岁以上村干部的说法从国家宪法、村民组织法等法律条文来看其实是子虚乌有的，为何会传出来60岁以后的村干部就清退呢？这些其实也是有说法的。
从近几年的村干部选举中有一种现象，即是年龄较大乃至超过55岁的村干部大多都不再担任村干部职务。虽然国法上没有规定60岁的人不能竞选村干部，但是在地方选举规定和条件中表示，村干部年龄一般不超过50周岁，有些地区甚至要求在45周岁以内。
例如本届内蒙古赤峰巴林地区的村干部选举规定，要求 党组织书记年龄原则上男不超过50周岁，女不超过45周岁，如果工作表现特别突出，获得过市级或者市级以上党委政府表彰奖励的，年龄放宽2周岁。
江西省宜春，对于村干部年龄也有规定，要求新任村党组织书记、村委会主任原则上年龄不超过45周岁，继任或者转任村党组织书记、村委会主任的，年龄上可以适当放宽到55周岁。
在全国目前发布的村干部换届选举规定中，基本上默认了60岁的村干部不再担任村干部职务，而这也就预示着年龄只要过了60岁，那么这些村干部就要被全部清退，这对于不少村干部来说不能理解，其实很多村民也是不能理解。
村干部在农村起到很大的作用，不仅仅是经济上的带动，更多的是对农村社会的稳定起到了作用，尤其是这些有经验的老村干部，虽然看似五六十岁，但是在现代这个条件下无论是精力和干劲上都比较足，是在农村的青壮年。
要知道现在的很多农村已经进入严重老龄化，年轻人大多都已经进城市发展，常年累月不在家，已经很少有年轻人留下来，因而这些看似年纪五六十岁的村干部也就成为了村子发展的中流砥柱，清退对于很多村子来说都是一种损失。
当然，全面清退60岁以上的村干部也是有其原因，在村干部精简化越来越严格的当下，很多三五千人的大村子仅仅有5个或者7个村干部，年龄大虽然经历多，但是在学识上、现代化管理上以及现代经济发展上很难跟上时代的洪流。
而现在是乡村振兴的关键期，国家缺的不是守成的老将而是开拓进取的先锋，所以目前农村的村干部是需要三类人才加入的。
第一、优秀大学毕业生，大学毕业生还是优秀的大学毕业生，从学识到学历都是远远超过一些村干部的，在眼光、胆识、见解上也优于一般人，接受了很多新思路、新技术，目前很多大学生村官正在带领村民发家致富，同时也实现了自己的理想。
第二、乡村致富带头人，在农村大多数人羡慕嫉妒的就是那些同处一片天地却能利用农村有限资源发家致富的带头人，这些人的头脑和见识让其自己不仅过上的富裕的生活，而有些致富带头人带领的乡村发展的也是很不错，村集体经济也在不断壮大之中。
第三、返乡创业者，有资金、有技术、有经验的创业者也是村干部中不可多得的人才，为村集体发展也是能够贡献自己力量的。
而这么多优秀且年轻的人才，对于乡村建设的可持续发展不是年愈60的村干部能比的，这也是为何国家明明没有规定60岁不能当村干部，而在选举时却专门制定了年龄限制的原因。那么，你们村的村干部都多大了？
关键词：
质检
推荐
